CAP GEMINI

• Croissance du chiffre d’affaires de 11,4%
• Marge opérationnelle en augmentation de 0,6 point¹ à 7,4%
• Résultat net part du Groupe en progression de 44%

Regulatory News:

Réuni à Paris le 15 février 2012 sous la présidence de Serge Kampf, le Conseil d’Administration de Cap Gemini S.A. a examiné et arrêté les comptes² du groupe Capgemini (Paris:CAP) pour l’exercice clos le 31 décembre 2011. Les chiffres clés sont les suivants :

(en millions d’euros)		Exercice 2010		1er semestre 2011		2ème semestre 2011		Exercice 2011		2011 / 2010
Chiffre d’affaires		8 697		4 756		4 937		9 693		+11,4%
Marge opérationnelle (3)		587		289		424		713		+ 21,5%
en % du chiffre d’affaires		6,8%		6,1%		8,6%		7,4%		+0,6 point
Résultat d’exploitation (4)		489		240		355		595		+21,7%
Résultat net (part du Groupe) en % du chiffre d’affaires		280 3,2%		127 2,7%		277 5,6%		404 4,2%		+44,3% +1 point
Trésorerie nette		1 063		169		454		454

Le Groupe a réalisé en 2011 un chiffre d’affaires de 9 693 millions d’euros, en augmentation (à taux de change et périmètre courants) de 11,4%, croissance supérieure de 2 points à l’objectif affiché au début de l’exercice. A taux de change et périmètre constants, le chiffre d’affaires progresse encore de 5,6%, l’écart entre les deux taux s’expliquant essentiellement par l’intégration des sociétés CPM Braxis (Brésil) et Prosodie (France), acquises respectivement en octobre 2010 et en juillet 2011.

Les prises de commandes enregistrées sur l’ensemble de l’exercice s’élèvent à 9 903 millions d’euros, montant inférieur (-8,4% à taux de change et périmètre constants) à celui de l’exercice précédent qui avait enregistré un grand nombre de renouvellements de contrats d’infogérance. En revanche, l’activité intégration de systèmes, les services de proximité et le consulting enregistrent au total une progression de 6,2% de leurs prises de commandes et un ratio prises de commandes sur chiffre d’affaires de 1,12, ce qui confirme le dynamisme de ces marchés.

La marge opérationnelle est en progression dans chacun des quatre métiers du Groupe et ressort à 713 millions d’euros, soit 7,4% du chiffre d’affaires consolidé 2011 contre 6,8% en 2010. Conformément à l’objectif que s’était fixé le Groupe, le taux de marge opérationnelle du 2^ème semestre a progressé d’un point par rapport au 2^ème semestre 2010 pour atteindre 8,6%. Le résultat d’exploitation progresse de 21,7% à 595 millions d’euros.

Après un résultat financier négatif de 105 millions d’euros (contre 87 millions l’an dernier) et une charge d’impôt de 101 millions d’euros (contre 124 millions l’an dernier), le résultat net part du Groupe s’élève à 404 millions d’euros, en progression de 44,3% sur celui réalisé l’an dernier.

La trésorerie nette au 31 décembre 2011 s’élève à 454 millions, en hausse de 285 millions d’euros par rapport au 30 juin 2011, notamment grâce à une très bonne génération de « free cash flow » au second semestre. Les acquisitions réalisées au cours de l’exercice (notamment Prosodie pour 376 millions) n’ont pas eu d’incidence sur la solidité financière du Groupe.

Le Conseil d’Administration a décidé ce même jour de proposer à la prochaine Assemblée Générale Ordinaire le versement d’un dividende d’un euro par action⁽⁵⁾, identique à celui de l’an dernier.

Perspectives 2012

Fort des investissements réalisés ces dernières années, le Groupe met en œuvre des priorités stratégiques qui lui permettent d’aborder l’année 2012 avec une certaine confiance. La bonne tenue de la demande telle qu’observée à la fin de l’année dernière ne faiblit pas en ce début 2012, et l’activité demeure bien orientée dans plusieurs marchés importants dont l’Amérique du Nord.

Toutefois, du fait de la visibilité réduite et de l’environnement macro économique incertain, le Groupe prévoit aujourd’hui : d’enregistrer une croissance organique limitée de son chiffre d’affaires (compte tenu en particulier de la réduction des dépenses publiques engagée dans la plupart des pays d’Europe) et d’afficher un taux de marge opérationnelle en progression.

Pour Paul Hermelin, directeur général du groupe Capgemini : « Fort de ses bons résultats, le Groupe va continuer à orienter son portefeuille d’offres vers des services à plus forte valeur ajoutée, anticipant ainsi les nouveaux besoins exprimés par ses clients, et à amplifier l’industrialisation de son modèle de production, avec pour objectif de renforcer sa position parmi les leaders mondiaux de son secteur d’activité. »

o 0 o

Annexe au communiqué publié le 16 février 2012

L’activité par grandes régions :

• La France – qui reste la première région du Groupe en matière de chiffre d’affaires – voit celui-ci progresser de 10,7% à périmètre courant, c’est-à-dire en tenant compte de l’acquisition de la société Prosodie. La croissance est encore de 4,9% (à taux de change et périmètre constants), grâce à la bonne performance de l’activité intégration de systèmes et des services de proximité. Le taux de marge opérationnelle de la région est de 8,7%, en progression de plus de 2 points par rapport à 2010 ;
• la région Royaume-Uni/Irlande croît de 2% (à taux de change et périmètre constants), en dépit de la forte contraction des dépenses du secteur public. A 7,1%, sa marge opérationnelle est en retrait de
  0,8 point par rapport à celle de 2010 ;
• la région Amérique du Nord affiche un chiffre d’affaires en forte augmentation (+11,5% à taux de change et périmètre constants), tiré par le dynamisme des activités projets et conseil. Avec un taux de marge opérationnelle de 8,8% - en progression de 3,6 points par rapport à 2010 – elle est devenue la région la plus rentable du Groupe ;

• le Benelux reste un marché difficile pour l’ensemble des activités et le Groupe y enregistre une décroissance de son chiffre d’affaires (-4,4% à taux de change et périmètre constants) et une marge opérationnelle de 7,4%, en baisse de 2,3 points par rapport à l’exercice précédent ;
• la progression du chiffre d’affaires des autres régions (+10,9% en moyenne à taux de change et périmètre constants) est marquée par un rebond de l’activité dans les pays nordiques et une meilleure performance de la région Europe Centrale. La marge opérationnelle de ces autres régions est en moyenne de 7,9%.

L’activité par métiers :

• L’intégration de systèmes enregistre une croissance soutenue de 8,4% (à taux de change et périmètre constants) qui s’est traduite par d’importants recrutements, et un taux de marge opérationnelle de 6,8%, en très légère hausse par rapport à 2010, avec une situation contrastée entre les différentes régions du Groupe, l’Amérique du Nord enregistrant une augmentation significative de sa rentabilité alors que le Royaume-Uni ou le Benelux sont en baisse ;
• l’infogérance réalise un chiffre d’affaires en progression de 3,0% (toujours à taux de change et périmètre constants) et un taux de marge opérationnelle de 7,7% soit 0,6 point de plus qu’en 2010 ;
• Sogeti voit son chiffre d’affaires croître de 6,3% (à taux de change et périmètre constants) avec un taux de marge opérationnelle (10,9%) significativement supérieur (+1,7 point) à celui de 2010 ;
• le consulting, activité qui souffre le plus de la réduction des dépenses dans le secteur public, parvient à afficher pour l’exercice 2011 un chiffre d’affaires en légère hausse (+1,2% à taux de change et périmètre constants) et même en croissance de 9,2% pour le seul 4^ème trimestre. Quant à son taux de marge opérationnelle, il progresse de plus d’un point et reste – à 12,0% – le plus élevé des quatre grands métiers du Groupe.

Evolution des effectifs :

Le Groupe a effectué près de 33 000 recrutements en 2011, dont un peu plus de la moitié dans les pays « historiques » de Capgemini (ce que nous appelons l’« onshore »).

Au 31 décembre, le nombre des personnes employées par le Groupe a progressé de plus de 10% pour s’établir à 119 707 personnes, contre 108 698 à la fin de l’exercice précédent. Dans ce total, l’effectif « offshore » est de 44 468 personnes (dont 35 728 en Inde), soit 37% contre 35% l’an dernier.

La rémunération des dirigeants mandataires sociaux :

Le Conseil d’Administration, après avoir entendu les recommandations émises par le Comité Nominations et Rémunérations, a pris les décisions suivantes concernant la rémunération des deux dirigeants mandataires sociaux :

• Monsieur Serge Kampf : Le Comité a tout d’abord rappelé au Conseil que M. Kampf, sensible aux multiples pressions exercées sur les sociétés ayant un Président « dissocié » pour que la rémunération de celui-ci ne comporte plus de partie variable, avait proposé que sa rémunération 2010 soit composée uniquement d’un montant fixe qu’avec son accord, le Conseil avait fixé à
  960 000 euros. Pour 2011, M. Kampf avait demandé au Comité que sa rémunération ne soit pas augmentée, et a souhaité qu’il en soit de même pour 2012. Le Conseil a pris acte de cette proposition, en a remercié M. Kampf et a donc décidé de maintenir sa rémunération 2012 inchangée par rapport à ce qu’elle a été en 2011 et 2010.
• Monsieur Paul Hermelin : Le Comité a rappelé que la rémunération de M. Hermelin se compose – comme pour tous les managers du Groupe – d’une partie fixe égale à 60% du montant théorique total et d’une partie variable (40% du montant théorique total) composée :
  • pour moitié (V1) du rapport existant entre les résultats consolidés et audités du Groupe et les mêmes résultats tels qu’ils avaient été prévus au budget,
  • et pour l’autre moitié (V2) du pourcentage de réalisation d’un certain nombre d’objectifs personnels qui lui avaient été fixés en début d’année. Le Conseil a validé les appréciations faites par le Comité du degré de réalisation de chacun de ces 6 objectifs, le total des notes ainsi attribuées étant de 105/100.

La rémunération réelle de M. Hermelin pour l’exercice 2011 se décompose donc de la façon suivante:

• un fixe de 1 320 000 euros
• une V1 de 402 000 euros (91.3% de 440 000 euros)
• une V2 de 462 000 euros (105% de 440 000 euros)

soit un total de 2 184 000 euros, en augmentation de 1,4% sur la rémunération réelle de 2010.

Le Comité a proposé au Conseil, qui l’a accepté, de maintenir inchangée – pour la cinquième année consécutive - la rémunération théorique de M. Hermelin pour l’exercice 2012 (1 320 000 euros de fixe plus deux parties variables de 440 000 euros chacune).

Pour plus d’information : capgemini.com

⁽¹⁾ Soit + 0,5 point hors impact de Prosodie

⁽²⁾ Les comptes consolidés ont été audités et le rapport de certification est en cours d’émission.

⁽³⁾ La marge opérationnelle, principal indicateur de la performance du Groupe, est la différence constatée entre le chiffre d’affaires et les charges opérationnelles, celles-ci étant constituées du coût des services rendus (charges nécessaires à la réalisation des projets) augmenté des frais commerciaux et des frais généraux et administratifs.

⁽⁴⁾ Le résultat d’exploitation incorpore les charges et produits non récurrents (notamment les dépréciations d’écarts d’acquisition, les plus ou moins values de cession, les coûts de restructuration, les coûts d’acquisition et d’intégration des sociétés acquises), les charges liées aux actions ou options allouées à ses collaborateurs, ainsi que les effets des réductions et/ou des liquidations des régimes de retraite à prestations définies.

⁽⁵⁾ Sous réserve de l’approbation des actionnaires à l’Assemblée Générale du jeudi 24 mai 2012, et conformément aux règles de NYSE Euronext, le détachement du dividende interviendra le lundi 4 juin, ce dividende étant mis en paiement à compter du jeudi 7 juin.

Relations Presse :
Christel Lerouge
Tél. : 01 47 54 50 76
ou
Relations Investisseurs :
Walter Vejdovsky
Tél. : 01 47 54 50 87

Le groupe Capgemini publie ses résultats annuels 2011. Paul Hermelin, Directeur Général du Groupe, commente les résultats et les perspectives.

Cliquer pour voir l’interview :

http://www.eurobusinessmedia.com/Capgemini-CEO-Paul-Hermelin-comments-on-2011-results-and-outlook?utm_source=ceo-direct&utm_medium=bw

Au sommaire de l’interview:

- Commentaire des résultats
- Progrès du BPO
- Dernières acquisitions
- Global Services Lines
- Perspectives US
- Perspectives Europe
- Outsourcing
- Recrutements
- Marge
- Dividende

A propos de Capgemini
Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Capgemini
Presse :
Christel Lerouge, +33 1 47 54 50 76
ou
Investisseurs :
Walter Vejdovsky, +33 1 47 54 50 87

Regulatory News:

Au titre du contrat de liquidité confié par la société CAP GEMINI (Paris:CAP) à ODDO CORPORATE FINANCE, à la date du 31 décembre 2011, les moyens suivants figuraient au compte de liquidité :

• 403 500 titres
• 1 625 545,32 € en espèces

Il est rappelé que lors du dernier bilan au 30 juin 2011, les moyens suivants figuraient au compte de liquidité :

• 103 500 titres
• 11 574 086.65 € en espèces

CAP GEMINI

Société anonyme au capital de 1 246 162 896 euros

Siège social : à Paris (17ème) 11, rue de Tilsitt

330 703 844 RCS Paris

CAP GEMINI

Regulatory News:

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, a lancé le 18 novembre un emprunt obligataire de 500 millions d’euros d’une durée de 5 ans portant intérêt au taux fixe annuel brut de 5,25%. Le règlement de l'opération est intervenu le 29 novembre 2011.

L’émission, placée auprès d’investisseurs institutionnels à l’issue d’une série de réunions dans les principales places européennes, a été sursouscrite trois fois.

Pour Nicolas Dufourcq, Directeur Général Adjoint, Directeur Financier : « Grâce à cette opération, nous diversifions les sources de financement du groupe Capgemini en faisant appel à une nouvelle catégorie d’investisseurs. En dépit de conditions de marché difficiles, ces derniers ont accueilli très favorablement notre émission inaugurale, témoignant ainsi leur intérêt et leur confiance pour le secteur des services informatiques, secteur peu représenté sur le marché obligataire euro jusqu’à présent ».

Conformément aux objectifs exprimés par Capgemini à l’occasion de la présentation de son chiffre d’affaires du 3^ème trimestre, cette opération permet au Groupe de renforcer sa flexibilité financière et de rallonger la maturité de ses ressources financières. Capgemini anticipe ainsi le probable remboursement de son emprunt convertible ou échangeable en actions nouvelles ou existantes (OCEANE) émis en juin 2005 et arrivant à maturité le 1^er janvier 2012. Et ce sans dégradation sensible de la charge d’intérêt enregistrée dans les comptes consolidés du Groupe. En effet, l’OCEANE – qui pourrait générer la création d’environ 12 millions de titres en cas de conversion – a généré une charge consolidée de 26 millions d’euros au cours de l’exercice 2010.

Par ailleurs, l’emprunt est noté « BBB- » auprès de l’agence internationale de notation Standard & Poor’s, dans la catégorie « Investment Grade ». La perspective associée à la note est stable.

BNP Paribas, J.P. Morgan Securities Ltd., HSBC et Société Générale ont agi comme chefs de file dans cette émission obligataire.

Des exemplaires du prospectus relatif à l’opération ayant reçu le visa n°11-546 de l'Autorité des marchés financiers ("AMF") en date du 25 novembre 2011 sont disponibles sans frais auprès du siège social de Cap Gemini. Le prospectus peut également être consulté sur le site internet de Capgemini (http://www.capgemini.com/investisseur/press) et sur le site internet de l’AMF (www.amf-france.org).

o0o

Ce communiqué et les informations qu'il contient ne constitue ni une offre de vente, ni la sollicitation d'un ordre d'achat ou de souscription des obligations dans un quelconque pays, en particulier aux Etats-Unis. La diffusion de ce communiqué peut, dans certains pays faire l'objet d'une réglementation spécifique et les personnes en possession de ce communiqué doivent s'informer des restrictions applicables et s'y conformer.

Avertissement Important
Capgemini est une société cotée à NYSE Euronext Paris SA et le présent communiqué contient des déclarations prospectives sur sa situation financière, ses opérations et sa stratégie. Ces déclarations reposent sur des hypothèses raisonnables mais ne sont pas des garanties quant à la performance future de Capgemini et de ses filiales. Les résultats effectifs peuvent être très différents des déclarations prospectives en raison d'un certain nombre de risques et d'incertitudes, dont la plupart sont hors de notre contrôle, et notamment le risque que Capgemini n'obtienne pas les autorisations nécessaires à la finalisation de l'opération, de même que les risques décrits dans les documents déposés par Capgemini auprès de l’Autorité des Marchés Financiers. Il est fortement conseillé aux investisseurs et aux détenteurs de valeurs mobilières de prendre connaissance de ces documents, disponibles sur les sites de l’Autorité des Marchés Financiers (www.amf-france.org) et de Capgemini (www.capgemini.com). Ils peuvent également obtenir gratuitement copie des documents auprès de Capgemini. Cette présentation contient des informations prospectives qui ne peuvent s’apprécier qu’au jour de sa diffusion et Capgemini ne s’est pas engagé à mettre à jour ou modifier ces déclarations prospectives du fait de nouvelles informations ou de la survenance d’événements nouveaux.

CAPGEMINI
Relations Presse :
Christel Lerouge
Tél. : 01 47 54 50 76
ou
Relations Investisseurs :
Walter Vejdovsky
Tél. : 01 47 54 50 87

Ce communiqué ne peut être distribué directement ou indirectement aux Etats-Unis

Regulatory News:

Le groupe Capgemini annonce que l'Autorité des marchés financiers a attribué le 25 novembre 2011 le visa no. 11-546 sur le prospectus relatif à l'émission par Cap Gemini S.A. d'obligations d'un montant de 500.000.000 millions d'euros portant intérêt au taux de 5,25% et venant à échéance le 29 novembre 2016.

Des exemplaires du prospectus sont disponibles sans frais auprès du siège social de Cap Gemini, 11 rue de Tilsitt, 75017 Paris. Le prospectus est également disponible sur le site Internet de la société (http://www.capgemini.com/investisseur/press/) et sur le site internet de l'Autorité des marchés financiers (www.amf-france.org).

o0o

Ce communiqué et les informations qu'il contient ne constitue ni une offre de vente, ni la sollicitation d'un ordre d'achat ou de souscription des obligations dans un quelconque pays, en particulier aux Etats-Unis. La diffusion de ce communiqué peut, dans certains pays faire l'objet d'une réglementation spécifique et les personnes en possession de ce communiqué doivent s'informer des restrictions applicables et s'y conformer.

CAP GEMINI
Société anonyme au capital de 1 246 162 896 euros
Siège social : à Paris (17ème) 11, rue de Tilsitt
330 703 844 RCS Paris

Le groupe Capgemini

Regulatory News:

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, fait l’acquisition de la division « Order to Cash » (OTC) de la société américaine Vengroff, Williams & Associates, Inc.², un des leaders sur le marché mondial du recouvrement. Cette acquisition de niche répond à la volonté de Capgemini de se renforcer sur des expertises précises. Opérant sous la marque VWA, la division « Order to Cash » affiche des résultats financiers solides tant par sa croissance que par sa rentabilité et sera relutive sur la marge opérationnelle de l’activité BPO et sur celle du Groupe. Cette acquisition qui s’inscrit dans la stratégie de croissance profitable de Capgemini permettra au groupe d’élargir son offre mondiale en renforçant sa gamme de services OTC. Elle lui apporte des compétences OTC dans les pays où le Groupe est implanté historiquement, principalement aux Etats-Unis, ainsi qu’une expertise accrue. Plus de 300 experts de VWA rejoignent l’unité BPO Capgemini qui compte déjà 12 000 experts. Capgemini et VWA franchissent ainsi un stade supplémentaire dans leur collaboration fructueuse débutée il y a plus d’un an. La transaction est financée par la trésorerie nette du groupe Capgemini et vient d’être finalisée. Par ailleurs, Vengroff, Williams & Associates, Inc. est propriétaire d’une suite logicielle de pointe³ déjà intégrée à l’offre de solutions de gestion des processus financiers et comptables - reposant sur des plateformes – de Capgemini.

Les services BPO « Order to Cash » permettent aux clients de réduire leurs déperditions de chiffre d’affaires, d’accélérer leur flux de trésorerie et de limiter les frais liés aux défauts de paiement. Ces bénéfices sont essentiels pour les clients. Dans certaines entreprises, les pertes financières dues à un mauvais recouvrement peuvent représenter jusqu'à 5 % du chiffre d'affaires. Grâce à cette acquisition, Capgemini sera encore plus à même de répondre à ces besoins et d’offrir mondialement des services de recouvrement de pointe. Selon NelsonHall, premier cabinet spécialisé dans l’analyse du marché du BPO, le segment de l’« Order to Cash » devrait représenter 31 milliards d’euros à l'horizon 2012 et croître de plus de 10 % par an.

Premier vecteur de croissance de l’entité BPO de Capgemini, les activités Finances et Comptabilité ont représenté plus de 60 % de son chiffre d'affaires en 2010. Capgemini a d'ailleurs été classé par le cabinet d’analyses Gartner parmi les leaders mondiaux de l’externalisation des processus financiers et comptables⁴.

Forte de plus de 300 experts, majoritairement situés aux Etats-Unis, VWA possède huit centres d’infogérance dont deux aux États-Unis et six en Europe (Royaume-Uni, Allemagne, France, Pays-Bas, Espagne et Italie). VWA compte parmi ses clients des entreprises internationales qui figurent au classement Fortune 100⁵ ainsi que des entreprises de taille moyenne. Elle a une solide expérience en termes d’analyse crédit⁶, d'imputation des paiements et de recouvrement, domaine dans lequel elle excelle grâce à ses méthodologies de résolution des litiges et de réconciliation du chiffre d’affaires.

Capgemini fait également l'acquisition d'une part importante de la filiale de Vengroff, Williams & Associates, Inc. propriétaire du logiciel Webcollect O2CPro. Cette filiale, dont Vengroff, Williams & Associates, Inc reste l’actionnaire majoritaire, conserve son indépendance et continue à distribuer le logiciel sous licence à ses clients finaux aussi bien qu’à des prestataires de services.

Capgemini a déjà intégré le logiciel Webcollect O2CPro au sein de son offre BPO Finances et Comptabilité. Dans le droit fil de l’acquisition de la plate-forme IBX Procurement⁷ en 2010, Capgemini poursuit ainsi sa stratégie de développer une offre BPO reposant sur des plates-formes de services et de logiciels. Son objectif est de proposer à ses clients des services mondiaux, standardisés et capables d’apporter des bénéfices plus rapides, tout en mettant à leur disposition de nouvelles solutions s’appuyant sur des logiciels.

Pour Robert G. Williams, Président de Vengroff, Williams & Associates, Inc., qui va désormais diriger la ligne de services « Order to Cash » de Capgemini : « Nous sommes très heureux de rejoindre une équipe internationale qui a une excellente réputation sur le marché de l'externalisation des processus financiers et comptables. Cette évolution est idéale pour notre activité. L’entité BPO de Capgemini jouit non seulement d’une dimension mondiale, mais aussi d’une excellente vision du marché. Nous avons hâte de rejoindre Capgemini pour allier avec succès ces atouts à notre expertise en matière d’«Order to Cash » et de recouvrement. »

Pour Hubert Giraud, directeur général de l’entité BPO de Capgemini : « Cette acquisition s'inscrit parfaitement dans la logique de notre stratégie d'expansion. Elle renforce notre offre BPO grâce à l’expertise de VWA, à ses centres onshore ainsi qu’à sa connaissance du marché nord-américain. L'entité BPO de Capgemini s'attache à fournir les meilleurs résultats opérationnels et financiers à ses clients. VWA va nous permettre de renforcer en ce sens notre offre de logiciels et services délivrés via des plates-formes, et de conquérir ainsi de nouveaux clients. Cette acquisition conforte notre position de leader sur le marché de l’« Order to Cash ».

A propos de Capgemini

Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience^TM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore^® ».

Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du groupe Capgemini

For more information, please visit www.vwainc.com

¹ Order to Cash : processus allant de la gestion des commandes à l’encaissement

² et certaines de ses filiales

³ Webcollect O2CPro

⁴ Gartner : « Magic Quadrant for Comprehensive Finance and Accounting BPO, Global », Cathy Tornbohm, 29 juin 2011

⁵ Classement annuel réalisé et publié par le magazine américain « Fortune » regroupant les 100 sociétés possédant le chiffre d’affaires annuel le plus élevé

⁶ Evaluation de la solvabilité de l’entreprise

⁷ IBX : fournisseur suédois de solutions d’achats en ligne (e-purchasing)

Capgemini
Presse :
Christel Lerouge, 01 47 54 50 76
christel.lerouge@capgemini.com
ou
Nicolas Atlan, 01 47 54 50 71
nicolas.atlan@capgemini.com

Regulatory News:

Le groupe Capgemini (Paris:CAP) a déposé le 10 novembre son document d’information financière trimestrielle au 30 septembre 2011 auprès de l'Autorité des Marchés Financiers.

Le document d’information financière trimestrielle au 30 septembre 2011 est disponible sur le site internet de la société (http://www.capgemini.com/investisseur/documentations/).

CAP GEMINI
Société anonyme au capital de 1 246 162 896 euros
Siège social : à Paris (17ème) 11, rue de Tilsitt
330 703 844 RCS Paris

Capgemini

Regulatory News:

Le groupe Capgemini (Paris:CAP) a réalisé au 3^ème trimestre 2011 un chiffre d’affaires consolidé de 2 378 millions d’euros, en croissance de 13,0% (à taux de change et périmètre courants) par rapport au même trimestre de l’année 2010. A taux de change et périmètre constants, cette progression est de 4,7%, l’écart entre les deux taux étant essentiellement dû aux acquisitions réalisées par le Groupe au cours des 12 derniers mois (notamment CPM Braxis au Brésil ou Prosodie en France).

CA de T3 2011

CA de T3 2010

Variation

T3 2011/ T3 2010

2 378 M€

2 105 M€

à taux de change et périmètre courants

+ 13,0%

à taux de change et périmètre constants

+ 4,7%

Cette progression du chiffre d’affaires de 4,7% à taux de change et périmètre constants s’analyse comme suit :

• par métier, les activités dites « cycliques » (conseil, intégration de systèmes et services de proximité) continuent d’afficher une croissance soutenue (+6,1% en moyenne), la plus forte progression étant celle de l’intégration de systèmes (+7,2%). Quant à l’infogérance, elle progresse de 2,7% en moyenne, avec une croissance remarquable du BPO (+20%).
• par région, l’Amérique du Nord croît de 5,0% ; la France – qui reste le premier pays du Groupe - enregistre une progression de son chiffre d’affaires (+7,8%) supérieure à celle du
  1^er semestre ; la région Royaume-Uni et Irlande, toujours affectée par la contraction des dépenses du secteur public, affiche une croissance modérée (+1,3%) et l’ensemble des autres régions progresse en moyenne de 10,4% (12,4% pour les pays nordiques). Seule la région Benelux affiche un chiffre d’affaires en décroissance (-5,7%), reflet de la crise qui continue d’affecter les Pays-Bas.

Les prises de commandes enregistrées au 3^ème trimestre 2011 s’élèvent à 2 208 millions d’euros : l’infogérance enregistre une légère rétraction (mais il faut rappeler que le 3^ème trimestre 2010 avait bénéficié du renouvellement anticipé de plusieurs gros contrats), tandis que le conseil, l’intégration de systèmes et les services de proximité voient, au contraire, leurs prises de commandes progresser en moyenne de 6,4%.

En matière de recrutement, Capgemini a maintenu l’équilibre entre les régions « historiques » du Groupe et l’« offshore », ceci en ciblant plus particulièrement les jeunes diplômés qui ont représenté la moitié des recrutements effectués au 3^ème trimestre. Au 30 septembre 2011, l’effectif « offshore » était de 43 931 personnes (dont 35 413 en Inde) soit 37% de l’effectif total qui était à cette date de

117 428 collaborateurs.

Malgré les incertitudes actuelles sur ce que sera la conjoncture économique au cours des prochains trimestres, le groupe Capgemini maintient son objectif de réaliser pour l’exercice 2011 :

• une croissance de 9 à 10% de son chiffre d’affaires à taux de change et périmètre courants (et d’environ 5% au moins à taux de change et périmètre constants)
• un taux de marge opérationnelle supérieur de 0,5 point à celui de 2010.

Compte tenu de l'évolution défavorable des cours de Bourse enregistrée ces derniers mois, il est devenu probable que le Groupe aura à rembourser l'OCEANE (obligation convertible) qui doit arriver à maturité en janvier prochain. Aussi, afin de conserver un maximum de flexibilité financière,

Cap Gemini S.A. a mis en place une ligne de crédit additionnelle de 500M€ qui a vocation à être refinancée - lorsque les conditions seront jugées satisfaisantes - par une opération de marché permettant d’allonger la maturité de ses ressources financières.

CAPGEMINI
Relations Presse :
Christel Lerouge, 01 47 54 50 76
ou
Relations Investisseurs :
Walter Vejdovsky, 01 47 54 50 87

Regulatory News:

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, signe un contrat pour une durée de cinq ans avec Deutsche Telekom, l'un des plus grands groupes de télécommunications au monde, pour harmoniser ses applications de « Business Intelligence ». L’objectif principal de ce contrat est de rationaliser les services informatiques de la filiale allemande de l’opérateur, Telekom Deutschland GmbH. La création d’une « BI factory » et l’harmonisation des systèmes de « Business Inteligence » de Telekom Deutschland GmbH permettront, en effet, de réduire les ressources internes dédiées à l’informatique décisionnelle. Capgemini est l'un des deux prestataires sélectionnés pour ce projet. Signé par la filiale allemande du Groupe - Capgemini Deutschland GmbH, - ce contrat mobilisera des experts de Capgemini dans le domaine de la « Business Intelligence » et le secteur des télécommunications.

Issu de la fusion opérée en 2010 entre les entités T-Home (téléphonie fixe) et T-Mobile (téléphonie mobile) au sein de Deutsche Telekom, Telekom Deutschland GmbH souhaite consolider ses processus métier, ses systèmes informatiques et son portefeuille de services, afin de créer des synergies. L'harmonisation de son informatique décisionnelle est clé pour réaliser cet objectif. C’est un projet vaste et complexe qui requiert la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire au sein de Capgemini. Il faut, en effet, d’une part, éliminer les éléments devenus redondants dans l’informatique de l’entreprise, et, d’autre part, incorporer l’ensemble du « data warehousing² » dans une nouvelle architecture. Capgemini prendra en charge la planification de ce projet, mais aussi le développement sur le long terme de certains éléments clés du nouvel environnement BI.

Pour Telekom Deutschland GmbH, le leadership en matière d'innovation et de technologie est clé dans l’univers des télécommunications. Or ce projet permettra de libérer des ressources internes - jusqu’alors dédiées à l’assistance informatique - qui pourront se concentrer sur le cœur de métier du groupe et sur la recherche et le développement.

Parmi les raisons qui ont permis à Capgemini de remporter ce contrat figure le bon équilibre entre les services délivrés onshore et offshore, fondamental pour Telekom Deutschland GmbH. Le modèle de production mondial Rightshore^® de Capgemini est précisément conçu pour fournir les ressources adéquates au bon endroit, et notamment 40 000 experts en informatique offshore. Capgemini a également su convaincre grâce à la grande flexibilité des services proposés, mais aussi les capacités d'innovation, la qualité de service et l'esprit d'équipe.

Pour Frank Kuehl, « senior vice-president », responsable de la division BI & Data Management de Telekom Deutschland GmbH : « La restructuration opérée l'année dernière nous place face à un défi considérable en matière de Business Intelligence. L’offre globale de Capgemini nous a particulièrement séduits. Nous avons aussi apprécié le fait de pouvoir adapter cette offre à nos besoins – qu’ils soient régionaux ou mondiaux - ainsi que les capacités offshore et la maitrise des coûts proposée par Capgemini.

Pour Paul Nannetti, responsable au niveau mondial de l'activité « Business Information Management » de Capgemini : « Nous sommes très heureux d'avoir été sélectionnés comme partenaire stratégique de Telekom Deutschland GmbH dans le domaine de la « Business Intelligence ». Nous avons développé une approche différenciée des programmes de BI, qui combine notre expertise dans le conseil, notre savoir-faire technologique et les compétences de notre plate-forme basée en Inde. Grâce à cela, Capgemini figure aujourd’hui parmi les leaders mondiaux des services de transformation de « Business Intelligence ».

Le « Business Information Management » (BIM) est un domaine stratégique pour Capgemini. Les entreprises sont de plus en plus intéressées par les nouvelles stratégies et techniques qui permettent de conserver, d'organiser et d'exploiter leur ressource la plus précieuse : l’information. Capgemini a été désigné par Gartner comme leader des services de veille stratégique (« Business Intelligence ») et de gestion de la performance (« Performance Management »)³. Sa ligne de services mondiale « BIM » - qui rassemble plus de 7000 experts à travers le monde - a été mise en place en 2009 afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients.

A propos de Capgemini
Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience^TM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore^® ».
Plus d’informations sur : www.capgemini.com

¹ La Business Intelligence ou BI, en français informatique décisionnelle englobe les solutions apportant une aide à la décision en fournissant notamment des rapports et tableaux de bords de suivi à la fois analytiques et prospectifs. Le but est de consolider les informations disponibles au sein des bases de données de l’entreprise
² Base de données utilisée pour collecter, ordonner et stocker des informations provenant de base de données opérationnelles et fournir une aide à la décision en entreprise.
³ Gartner, Inc. : « Magic Quadrant for Global Business Intelligence and Performance Management Service Providers », Alex Soejarto, Neil Chandler, 27 janvier 2011

Rightshore^® est une marque du groupe Capgemini

Presse :
Christel Lerouge
Tél. : 01 47 54 50 76
E-mail : christel.lerouge@capgemini.com
ou
Nicolas Atlan
Tél. : 01 47 54 50 71
E-mail : nicolas.atlan@capgemini.com

Regulatory News:

Le ministère britannique du Travail et des Retraites (Department for Work and Pensions, DWP) vient de signer un contrat d’une durée de sept ans avec Capgemini (Paris:CAP), l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, via sa filiale anglaise (Capgemini UK plc¹). Le déploiement rapide de nouveaux systèmes informatiques permettra au ministère de réaliser d’importants gains de productivité et des économies substantielles. Tout en respectant des contraintes budgétaires rigoureuses, le ministère lance l’une des plus importantes transformations jamais entreprises dans le régime des prestations sociales britannique. Capgemini va jouer un rôle clé en accompagnant le ministère dans cette démarche.

Le contrat comprend d’une part, la fourniture et la maintenance de toute une gamme d’applications métier et, d’autre part, le développement de prototypes informatiques dédiés aux futurs systèmes de prévoyance sociale. Au total, les plus de 100 000 employés du ministère britannique du Travail et des Retraites bénéficieront des services de Capgemini dans les différents sites du ministère au Royaume-Uni.

Capgemini a remporté ce contrat face à des concurrents britanniques, européens et globaux grâce à son approche de la transformation du cycle de vie des applications qui permet de moderniser des systèmes existants particulièrement complexes. Capgemini a également su convaincre grâce à d’autres atouts : la compétitivité de ses propositions, un mode de tarification transparent et prévisible fondé sur les résultats obtenus, sa démarche collaborative, mais aussi la réussite de projets de transformation menés auprès du DWP et d’autres ministères britanniques. Capgemini a, en outre, pu fournir des garanties au DWP sur l’importance des gains de productivité attendus, aussi bien au niveau du développement que de la maintenance. Enfin, pour délivrer ses prestations, Capgemini a proposé de s’appuyer sur son réseau de 170 petites et moyennes entreprises spécialisées dans différents domaines informatiques. Ce réseau a déjà été mobilisé avec succès dans le cadre d’autres grands contrats signés entre Capgemini et l’État britannique.

Pour Bev D'Alessio, en charge du secteur « Welfare » de Capgemini UK : « Nous sommes naturellement ravis d’élargir de manière significative notre relation avec le DWP qui dure depuis déjà vingt ans avec succès. Et nous sommes impatients de montrer une fois de plus pourquoi nous sommes le prestataire informatique privilégié des organisations qui veulent réaliser une transformation majeure de façon rapide et efficace. »

Ce contrat traduit la volonté du ministère du Travail et des Retraites d’élargir le panel de ses prestataires informatiques. Pour remplir ses objectifs de changement et ses impératifs budgétaires, le ministère doit s’entourer des meilleures compétences dans le secteur informatique. Les prestations seront délivrées dès maintenant, sous la conduite d’une équipe du « centre Capgemini de développement accéléré »² de Sale (comté du Cheshire) qui travaillera en étroite collaboration avec le « datacenter » écologique Merlin ouvert par le Groupe à Swindon (comté du Wiltshire). Des équipes de Capgemini seront également basées dans des sites du ministère dans le nord de l’Angleterre.

Les services de mise à disposition de systèmes informatiques et de transformation prévus dans ce contrat pourront, dans certains cas, servir de modèle pour d’autres ministères britanniques.

Enfin, le montant de ce contrat atteindra entre 5 et 10 millions de livres sterling par an en fonction des besoins du ministère en matière de services informatiques.

A propos de Capgemini

Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience^TM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore^® ».

Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du groupe Capgemini

¹ Capgemini UK compte en Grande-Bretagne quelque 8 000 collaborateurs sur 17 sites.

² Pour faire face aux exigences de flexibilité et de réactivité du marché, Capgemini a mis en place un réseau mondial de centres dédiés à la mise en œuvre accélérée des projets : ADC (Accelerated Development Center). Cet environnement constitue un réel avantage, il réduit les délais de réalisation et évite toute aventure technologique. Il en résulte une meilleure maîtrise des coûts et des risques.

Capgemini
Christel Lerouge, 01 47 54 50 76
christel.lerouge@capgemini.com
ou
Nicolas Atlan, 01 47 54 50 71
nicolas.atlan@capgemini.com

Capgemini (Paris:CAP), l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance va accompagner l’IGN (Institut géographique national) dans la mise en oeuvre de son nouvel espace professionnel sur le web. Cet espace, opérationnel mi 2012, valorisera et diffusera l’offre de l’institut après des professionnels des secteurs public et privé.

En complément du portail public Géoportail, l’IGN se dote d’un nouvel ensemble d’outils en ligne destiné à faire connaître et à diffuser ses bases de données géographiques et ses services en ligne, ainsi qu’à enrichir la relation entre les utilisateurs et ses experts. Le site « Espace professionnel 2012 » permettra aux internautes professionnels de découvrir l’offre de données de l’IGN, d’obtenir des jeux de données en ligne et d’accéder aux services géographiques utiles pour l’accomplissement de leurs travaux. En complément, les utilisateurs pourront faire appel aux experts de l’IGN pour récupérer des informations ou demander conseil.
Ce nouveau portail d’e-commerce est au coeur de la stratégie de diffusion fixée par le contrat d’objectifs de performance de l’IGN. Directement connecté au système d’information et de de gestion, l’IGN a choisi la solution « Drupal Commerce¹ », portée par l'éditeur franco-américain « Commerce Guys », plate-forme Open Source de référence bénéficiant de l’expertise du centre de compétence de Capgemini. : « Drupal Factory »

Proposition de citation IGN : «. Notre ambition d’ici à 2015 est de faire du web le moyen privilégié pour découvrir les productions de l’institut, les commander en ligne et entrer en contact avec les experts de l’institut.
Le choix de Capgemini pour nous accompagner dans la mise en oeuvre de notre « Espace professionnel 2012 » repose tout particulièrement dans sa compréhension de nos attentes, dans la complémentarité des expertises portées par ses centres d’excellence GIS et eBusiness et dans les méthodologies proposées afin de maximiser la performance de l’outil, dans le respect de nos budgets et de nos exigences de délais » commente Marc Sandrin, directeur commercial de l’IGN.

« L’Espace professionnel de l’IGN est une excellente illustration de l’intégration de plus en plus importante du système d’information géographique au sein du SI de nos clients qui représente aujourd’hui un enjeu majeur. » David Jonglez, Directeur du Centre d’Excellence GIS de Capgemini.

A propos de Capgemini
Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Rightshore® est une marque du groupe Capgemini

À propos de l’IGN
L’Institut géographique national est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement (MEDDTL). Il a pour vocation de décrire, d’un point de vue géométrique et physique, la surface du territoire national et l’occupation de son sol, d’en faire toutes les représentations appropriées et de diffuser les informations correspondantes. Le Géoportail, portail des territoires et des citoyens, est destiné à faciliter l’accès à l’information géographique de référence en deux dimensions ou en trois dimensions (fonds cartographiques et photographiques) ainsi qu’aux informations géolocalisées superposables à ces fonds et présentant un intérêt public.
Plus d’informations sur : www.ign.fr et www.geoportail.fr

¹ Drupal est un logiciel qui permet de publier, de gérer et d'organiser des contenus sur un site web.

Presse :
Thomas Hirsch
Tél :+33 (0)1 49 67 33 97
E-mail : thomas.hirsch@capgemini.com
ou
Presse :
Sophie Couturier
Tél : +33 (0)1 43 98 83 05
E-mail : Sophie.Couturier@ign.fr

Regulatory News:

Le groupe Capgemini (Paris:CAP) a déposé le 1 août 2010 son rapport financier semestriel au 30 juin 2010 auprès de l'Autorité des Marchés Financiers.

Le rapport financier semestriel au 30 juin 2010 est disponible sur le site internet de la Société (http://investor.capgemini.com/fr/reports/).

o0o

CAP GEMINI

Société anonyme au capital de 1 233 419 168 euros

Siège social : à Paris (17ème) 11, rue de Tilsitt

330 703 844 RCS Paris

Capgemini

Regulatory News:

Comme annoncé le 14 juin dernier, Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, vient de finaliser l’acquisition de Prosodie, opérateur de flux transactionnels multicanal. Les procédures d’information-consultation des instances représentatives du personnel ont été menées à bien et l’autorisation des autorités de la concurrence en France obtenue. L’opération - d’un montant total de 382 millions d’euros - est financée en numéraire sur la trésorerie nette du Groupe. Cette acquisition permet à Capgemini de faire son entrée sur le marché à forte valeur ajoutée des solutions transactionnelles. Prosodie est rattachée à la ligne de services « nouveaux business modèles » (« New Business Models », NBM) dont l’objectif est de développer des services reposant sur des solutions propriétaires et facturés à l’usage.

Prosodie propose à ses clients une offre complète de solutions innovantes couvrant les domaines - dans lesquels la société est leader en France - de la relation client multicanal et du prépaiement, ainsi que ceux du paiement et de l’hébergement de services hautement sécurisés et disponibles 24h sur 24, 7 jours sur 7. Forte de 861 collaborateurs et d’un solide département R&D, la société est présente en France, en Espagne et depuis peu en Belgique et en Italie. En 2010, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 172,3 millions d’euros et une marge opérationnelle (Ebit) de 15,9%¹. Prosodie s’est récemment renforcée sur le marché de l’hébergement d’applications internet avec l’acquisition, annoncée fin mai, de deux sociétés : Internet-Fr en France et LevelIP en Italie. Elle est, en outre, entrée en négociation en juillet avec les actionnaires la société française Backelite, leader dans le domaine des applications internet pour mobiles et nouveaux écrans, pour racheter 100% de son capital.

Pour Paul Hermelin, vice-président et directeur général du groupe Capgemini : « Cette acquisition marque une nouvelle étape dans notre stratégie de développement dans l’univers des solutions. Elle nous permet de compléter le portefeuille du Groupe tout en montant en valeur. En outre, Prosodie va s’accoster harmonieusement au navire Capgemini en intégrant la ligne de services « Nouveaux Business Modèles » conçue à cet effet. »

L’acquisition est relutive sur la marge opérationnelle de Capgemini. Elle serait également relutive sur le bénéfice net par action – hors synergies opérationnelles – d’au moins 3% en 2011 et d’environ 4% en 2012.

¹ Marge opérationnelle retraitée du coût (non récurrent) des actions gratuites (la marge opérationnelle publiée s’élevant à 15,3%).

A propos de Capgemini
Fort d’environ 115 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience^TM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».
Plus d’informations sur www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du groupe Capgemini

Avertissement Important
Capgemini est une société cotée à NYSE Euronext Paris SA et le présent communiqué contient des déclarations prospectives sur sa situation financière, ses opérations et sa stratégie. Ces déclarations reposent sur des hypothèses raisonnables mais ne sont pas des garanties quant à la performance future de Capgemini et de ses filiales. Les résultats effectifs peuvent être très différents des déclarations prospectives en raison d'un certain nombre de risques et d'incertitudes, dont la plupart sont hors de notre contrôle, et notamment le risque que Capgemini n'obtienne pas les autorisations nécessaires à la finalisation de l'opération, de même que les risques décrits dans les documents déposés par Capgemini auprès de l’Autorité des Marchés Financiers. Il est fortement conseillé aux investisseurs et aux détenteurs de valeurs mobilières de prendre connaissance de ces documents, disponibles sur les sites de l’Autorité des Marchés Financiers (www.amf-france.org) et de Capgemini (www.capgemini.com). Ils peuvent également obtenir gratuitement copie des documents auprès de Capgemini. Cette présentation contient des informations prospectives qui ne peuvent s’apprécier qu’au jour de sa diffusion et Capgemini ne s’est pas engagé à mettre à jour ou modifier ces déclarations prospectives du fait de nouvelles informations ou de la survenance d’événements nouveaux.

CAPGEMINI
Relations Presse:
Christel Lerouge
Tel: 01 47 54 50 76
ou
Relations Investisseurs :
Walter Vejdovsky
Tel: 01 47 54 50 87

Regulatory News:

Réuni à Paris le 27 juillet 2011 sous la présidence de Serge Kampf, le Conseil d’Administration de Cap Gemini S.A. (Paris:CAP) a examiné et arrêté les comptes du groupe Capgemini pour le 1^er semestre 2011. Les chiffres clés sont les suivants :

(en millions d’euros)			1er semestre 2010			1er semestre 2011			Variation
Chiffre d’affaires			4 211			4 756			+12,9%*
Marge opérationnelle(1)			245			289
en % du chiffre d’affaires			5,8%			6,1%			+0,3 point
Résultat d’exploitation(2)			200			240			+20,0%
RNPG (résultat net part du Groupe)			101			127			+25,7%
en % du chiffre d’affaires			2,4%			2,7%			+0,3 point
Trésorerie nette en fin de semestre			809			169			-640
* dont 4,8 points dus à l’intégration de CPM Braxis

A taux de change et périmètre courants, le chiffre d’affaires augmente de 12,9% par rapport à celui du 1^er semestre 2010. A taux de change et périmètre constants, la croissance est encore de 7,4% (6,4% au 1^er trimestre et 8,4% au second).

Le total des prises de commandes enregistrées au cours de ce premier semestre s’élève à 5 205 millions d’euros, à peu près le même que celui du 1^er semestre 2010 (5 368 millions d’euros), lequel avait été marqué par le renouvellement ou l’extension de plusieurs grands contrats d’infogérance. Pour les métiers les plus sensibles à la conjoncture (conseil, intégration de systèmes et services de proximité), le ratio prises de commandes sur chiffre d’affaires s’établit à 1,18 (1,27 pour l’Amérique du Nord seule).

La marge opérationnelle est de 6,1% contre 5,8% l’an dernier, amélioration conforme aux anticipations du Groupe. Le résultat d’exploitation progresse, lui, de 20% à 240 millions d’euros.

Après un résultat financier négatif de 51 millions d’euros et une charge d’impôt de 70 millions d’euros, le résultat net part du Groupe s’élève à 127 millions d’euros, en progression de près de 26% sur celui réalisé au 1^er semestre 2010.

Le montant de la trésorerie nette consolidée au 30 juin 2011 est inférieur de 640 millions d’euros à ce qu’il était au 30 juin 2010. Ceci s’explique principalement par :

• la réalisation de plusieurs acquisitions - dont celle de 55% de CPM Braxis - pour un effet total de 470 millions d’euros,
• une augmentation du besoin en fond de roulement liée, en particulier, à la forte croissance du chiffre d’affaires.

Conformément au plan d’action qu’il avait arrêté l’an dernier, Capgemini a procédé au cours de ce 1^er semestre 2011 à plusieurs acquisitions (CS Consulting en Allemagne, Avantias et Artesys en France, BI Consulting Group aux Etats-Unis) qui visent à lui permettre de se renforcer à la fois dans son « cœur de métier », dans des pays à forte croissance et dans les « nouveaux business models ». D’autres acquisitions vont être réalisées dans les semaines ou les mois qui viennent, notamment celle déjà annoncée de la société Prosodie.

Perspectives :

Malgré les incertitudes macro-économiques qui subsistent encore aujourd’hui dans la plupart des pays et malgré un « effet de change » qui sera probablement au moins aussi défavorable qu’il l’a été pour le semestre écoulé, Capgemini maintient son objectif de réaliser pour l’année une croissance de 9 à 10% de son chiffre d’affaires consolidé (dont 5% au moins de croissance organique) et une amélioration de son taux de marge opérationnelle comprise entre ½ et 1 point de plus qu’en 2010.

Pour Paul Hermelin, directeur général du groupe Capgemini, « la bonne progression de notre chiffre d’affaires au cours de ce 1^er semestre est le fruit d’une solide croissance organique conjuguée à une stratégie d’acquisitions très ciblée qui renforce le Groupe tant à court terme qu’à moyen terme. Dans cette perspective, nous avons intensifié notre politique de recrutement de jeunes collaborateurs et augmenté notre effectif entre le 1^er janvier et le 30 juin de près de 5 600 personnes. »

o0o

Par ailleurs, informé en cours de séance du décès de M. Jean Carteron, ancien Président de STERIA, le Conseil d’Administration a tenu à rendre hommage à l’un de ceux qui dès les années soixante ont pris conscience de l’importance économique et stratégique des services informatiques et ont créé en France, à l’image de ce que faisaient les Américains à la même époque, des sociétés qui ont donné à notre pays une avance que ses concurrents européens n’ont jamais vraiment comblée.

Annexe

L’activité par grandes zones géographiques :

• La France – qui reste la première « grande région » du Groupe – réalise un chiffre d’affaires en croissance de 5,8% à périmètre constant par rapport au 1^er semestre de l’année dernière. Son taux de marge opérationnelle atteint 7,6%, en forte progression par rapport au 1^er semestre 2010.
• La région Royaume-Uni/Irlande croît de 5,2% (à taux de change et périmètre constants). Sa marge opérationnelle (6,1%) est en repli par rapport à celle du 1^er semestre 2010.
• L’Amérique du Nord réalise une excellente performance tant en termes de croissance que de rentabilité. La progression de son chiffre d’affaires (+12,1% à taux de change et périmètre constants au 1^er semestre) s’est accélérée au second trimestre (+14,1%). La région enregistre simultanément une forte amélioration de son taux de marge opérationnelle qui atteint 8,1%.
• Le chiffre d’affaires du Benelux, encore affecté par deux années de crise, affiche une légère décroissance de 2% (à taux de change et périmètre constants). En baisse par rapport au 1^er semestre 2010, son taux de marge opérationnelle (6,2%) rejoint le niveau de celui du Groupe.
• Le chiffre d’affaires réalisé dans les autres régions croît de 13,3% (à taux de change et périmètre constants). Si les pays nordiques et la région Allemagne et Europe centrale progressent à un rythme comparable à celui du Groupe, la région Europe du sud et Amérique latine croît plus rapidement, tirée par le dynamisme de CPM Braxis au Brésil (+21%) et de l’Italie. La marge opérationnelle moyenne de ces autres régions est de 5,9%, en repli par rapport au 1^er semestre 2010.

L’activité par métiers :

• L’intégration de systèmes, dont le rythme de croissance s’est accéléré au cours du semestre, réalise la meilleure croissance du Groupe, soit une progression de 9,6% de son chiffre d’affaires (à taux de change et périmètre constants). Son taux de marge opérationnelle est de 5,8%, en légère augmentation par rapport au 1^er semestre 2010.
• L’infogérance affiche un chiffre d’affaires en hausse de 6,6%, le BPO (Business Process Outsourcing) se caractérisant par son excellente performance (+21,8%). L’infogérance réalise un taux de marge opérationnelle de 5,7% ; le repli par rapport à celui du 1^er semestre 2010 s’explique notamment par l’intégration de CPM Braxis.
• Sogeti voit son chiffre d’affaires croître de 7,3% et son taux de marge opérationnelle progresser fortement, grâce à une bonne gestion de ses ressources, pour atteindre 9,9%.
• Le consulting est le seul métier du Groupe à enregistrer un repli de son activité (-1,6%), celui-ci étant concentré dans les régions les plus exposées à la réduction des dépenses dans le secteur public (le Royaume-Uni et le Benelux). Sa rentabilité (11,8%) progresse néanmoins par rapport au 1^er semestre 2010.

L’évolution de l’effectif :

Grâce à l’intensification de sa politique d’embauche « onshore » comme « offshore », Capgemini a recruté près de 16 500 nouveaux collaborateurs au 1^er semestre. Le Groupe compte au total 114 274 collaborateurs au 30 juin 2011, soit près de 20% de plus qu’un an auparavant. L’effectif offshore atteint 37% de l’effectif total (contre 35% au 31 décembre 2010), soit 42 592 personnes dont 34 565 en Inde.

o0o

⁽¹⁾ La marge opérationnelle, un des principaux indicateurs de la performance du Groupe, est la différence entre le chiffre d’affaires et les charges opérationnelles, celles-ci étant égales au coût des services rendus (charges nécessaires à la réalisation des projets) augmenté des frais commerciaux et des frais généraux et administratifs.

⁽²⁾ Le résultat d’exploitation du Groupe incorpore les charges liées aux actions et options allouées à un grand nombre de ses collaborateurs ainsi que des charges et produits non récurrents notamment les dépréciations d’écarts d’acquisition, les plus ou moins values de cession, les coûts de restructuration, les coûts d’acquisition et d’intégration des sociétés acquises, ainsi que les effets des réductions et/ou des liquidations des régimes de retraite à prestations définies.

Capgemini
Relations Presse :
Christel Lerouge
Tél. : 01 47 54 50 76
ou
Relations Investisseurs :
Walter Vejdovsky
Tél. : 01 47 54 50 87

Le groupe Capgemini publie ses résultats du premier semestre 2011. Paul Hermelin, Directeur Général du Groupe, commente les résultats et les perspectives.

Cliquer pour voir l’interview :

http://www.eurobusinessmedia.com/Capgemini-video-Q-A-CEO-Paul-Hermelin-comments-on-2011-first-half-results?utm_source=ceo-direct&utm_medium=bw

Au sommaire de l’interview:

• Commentaire des résultats
• Croissance des revenus
• Acquisitions
• Recrutements

A propos de Capgemini

Fort de 112 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en oeuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business Experience^TM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

Site internet: www.capgemini.com

Capgemini
Presse:
Christel Lerouge, +33 1 47 54 50 76
ou
Investisseurs:
Walter Vejdovsky, +33 1 47 54 50 87

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance a été retenu, via Capgemini Technology Services, par Lyonnaise des Eaux, filiale de Suez Environnement, un des leaders mondiaux de la distribution d'eau potable et de l'assainissement, pour l’accompagner dans la modernisation de son système d’information clientèle avec Oracle Utilities Customer Care and Billing. Il s’agit de rénover le système de facturation et de gestion de la relation clientèle (CRM). Ainsi, Lyonnaise des Eaux améliorera la qualité et la performance des services apportés aux collectivités, industriels et particuliers dans les domaines de la distribution d'eau potable et de l'assainissement. Ce contrat de plus de dix millions d’euros a été signé pour une durée de trois ans.

Lyonnaise des Eaux dessert 19 % de la population française en eau, soit 12,3 millions de personnes. Elle collecte et dépollue les eaux usées pour 9 millions de personnes. Acteur du développement durable, Lyonnaise des Eaux propose aux collectivités locales de nouveaux services dédiés à l'environnement : réduction de l'empreinte environnementale des services de l'eau et de l'environnement sur les territoires avec l'offre verte, service de gestion quantitative des ressources pour lutter contre les impacts du changement climatique, service d'amélioration de la qualité des eaux de rivière, de lac et des eaux de baignade. Lyonnaise des Eaux propose également une nouvelle gamme de services à l'habitat et à la personne pour la maîtrise des consommations d'eau et des solutions innovantes de tarification sociale ou d’information sur le service pour les collectivités. Lyonnaise des Eaux place l'innovation technologique au cœur de sa stratégie avec par exemple des réseaux intelligents de compteurs pour une meilleure gestion des consommations.

Lyonnaise des Eaux a donc décidé de se doter d’un système d’information clientèle profondément modernisé, bénéficiant des technologies les plus récentes, afin d’accompagner le développement commercial de nouvelles offres et nouveaux services, et d’améliorer la connaissance et le suivi de ses clients-particuliers et collectivités- pour mieux répondre à leurs attentes.

En raison des enjeux stratégiques et structurants de ce projet, Lyonnaise des Eaux a choisi de faire reposer son système d’information sur Oracle Utilities Customer Care and Billing.

Chargé de la conception, du développement et de la mise en œuvre de cette solution, Capgemini assurera l’intégration technique ainsi que le déploiement de l’ensemble du système d’information clientèle. Le système d'information sera déployé dans un premier temps sur un périmètre pilote afin de tester la robustesse de la solution, puis installé sur l'ensemble des 15 centres régionaux et des 120 agences en France. Il s’agit d’une des plus importantes implantations « CC&B » au monde et en particulier dans l’industrie de l’eau et de l’environnement.

« Nous avons choisi Capgemini qui a très bien compris nos besoins par son approche collaborative et a mobilisé ses meilleurs experts de la Solution CC&B d’Oracle » précise Olivier Rousseau, membre du comité de direction générale de Lyonnaise des Eaux, en charge du Programme « Odyssée » du Nouveau Système d’Information Clientèle.

«Ce nouveau projet dans le domaine de l’eau conforte la place de leader européen de Capgemini dans le domaine des prestations de services informatiques dédiées aux Utilities. Il s’inscrit également dans notre stratégie de partenariat étroit de notre groupe avec Oracle autour de la solution CC& B » ajoute Colette Lewiner, Directrice du secteur Energie, Utilities et Chimie chez Capgemini au niveau mondial.

A propos de Capgemini

Fort de 112 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros.

Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent.

Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du Groupe Capgemini

A Propos de Lyonnaise des Eaux

Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, emploie 9 800 collaborateurs, distribue l’eau potable à 12 millions d’habitants, et dépollue les eaux usées de plus de 9,3 millions de personnes en France. L’entreprise place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et ses projets dans une perspective de développement durable. Lyonnaise des Eaux a lancé en septembre 2006 sa charte de 12 engagements pour une gestion durable de l’eau. Cette charte s’inscrit dans la politique de développement durable de SUEZ ENVIRONNEMENT pour la protection de l’environnement et la maîtrise des consommations énergétiques.www.lyonnaise-des-eaux.fr et www.ideesneuvessurleau.net

A propos de SUEZ ENVIRONNEMENT

Les ressources naturelles ne sont pas infinies. SUEZ ENVIRONNEMENT (Paris : SEV, Bruxelles : SEVB), et ses filiales s’engagent au quotidien à relever le défi de la protection des ressources en apportant des solutions

innovantes à des millions de personnes et aux industries. SUEZ ENVIRONNEMENT alimente 91 millions de

personnes en eau potable, 61 millions en services d’assainissement et assure la collecte des déchets de plus de 50 millions de personnes. Avec 79 554 collaborateurs, SUEZ ENVIRONNEMENT est un leader mondial exclusivement dédié aux métiers de l’eau et des déchets et présent sur les cinq continents. En 2010, SUEZ ENVIRONNEMENT, filiale détenue à 35,4 % par GDF SUEZ, a réalisé un chiffre d’affaires de 13,9 milliards d’euros.

Trademarks

Oracle et Java sont des marques déposées d'Oracle Corporation et/ou de ses filiales.

Contacts presse Capgemini :
Thomas Hirsch
Tél. : 01 49 67 33 97
E-mail : thomas.hirsch@capgemini.com

Regulatory News:

Cette septième acquisition de l’année permet à Capgemini de compléter son offre en matière d’intégration de système et de maintenance applicative

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, vient de signer un accord avec les fonds privés italiens Emerald, Fidia, Athena Private Equity et les dirigeants de la société concernée pour l'acquisition de 100% du AIVE Group, un des leaders italiens des services informatiques. Cette acquisition stratégique permettra à Capgemini d’étoffer son offre en matière de services applicatifs et de « SaaS¹ » (Software as a Service), et d’accroître ainsi sa part de marché en Italie. L’acquisition d’AIVE Group se fera sur la base d’une valeur d’entreprise de 42,9 millions d’euros. Elle sera financée par la trésorerie nette du groupe Capgemini et finalisée prochainement sous réserve d’acceptation du contrat par les autorités de la concurrence italiennes.

Cette acquisition - qui fait suite à celles de Prosodie, Avantias et Artesys en France, BI Consulting Group aux Etats-Unis et CS Consulting en Allemagne - confirme la volonté de Capgemini de poursuivre son engagement dans ses pays « historiques ». Forte de 1 800 collaborateurs, Capgemini Italie a réalisé un chiffre d’affaires d’environ 150 millions d’euros en 2010. Malgré les difficultés économiques rencontrées par le marché italien ces dernières années, la filiale italienne a réalisé une croissance moyenne proche de 10% au cours des quatre dernières années.

Fondée en 1984, la société AIVE est forte de 550 collaborateurs et son siège social est situé à Venise. Elle affiche une croissance rentable avec un chiffre d’affaires pro forma² de 56 millions d’euros et une marge d’EBITDA de l’ordre de 13% en 2010. AIVE Group est organisé autour de trois unités opérationnelles: AIVE BS (solutions pour les PME et l’industrie), AIVE I&C (intégration de systèmes et conseil pour les grandes entreprises) et AIVE BST (solutions dédiées aux secteurs de la banque et de l’assurance). Dotée d’une solide expertise sectorielle, AIVE a développé des solutions informatiques verticales et les services qui y sont associés, notamment pour les secteurs de la mode, des transports, de la distribution ou de la banque et de l’assurance. L’entreprise fournit des produits et services informatiques allant de l’intégration de système au conseil pour plusieurs grands clients italiens parfois d’envergure internationale ainsi qu’à des organisations de taille moyenne. AIVE Group est par ailleurs un des leaders en Italie en matière d’intégration de plates-formes internationales d’ERP³.

L’offre de produits et services du groupe AIVE vient idéalement compléter celle de Capgemini : ses clients bénéficieront d’un portefeuille diversifié de prestations allant du conseil à l’intégration de systèmes et du déploiement d’applications (propriétaires ou basées sur des ERP) à leur maintenance. Les compétences sectorielles du groupe AIVE alliées à l’approche industrialisée de Capgemini permettront notamment aux clients de bénéficier de solutions clés en main dans différents secteurs d’activité. En outre, AIVE Group et Capgemini pourront répondre ensemble à l’accroissement de la demande des clients pour des projets en mode « SaaS ». Enfin, Capgemini renforcera sa présence au sein de l’industrie transalpine grâce à la solide implantation géographique du groupe AIVE.

Pour Olivier Sevilla, directeur de l’unité Application Services Europe Continentale et membre du comité exécutif de Capgemini : « Cette acquisition va renforcer notre position sur le marché des projets informatiques et des solutions personnalisées grâce à une palette de solutions préconfigurées. Ainsi, avec AIVE, nous deviendrons en Italie un des leaders de la mise en œuvre des ERP Microsoft Dynamics et de l’intégration d’applications SAP avec plus de 450 professionnels dédiés. Cela permettra à nos clients de bénéficier d’une gamme complète de solutions pour répondre à leurs besoins. Avec AIVE, nous allons non seulement renforcer notre part de marché mais aussi disposer de solides bases pour nous développer encore davantage en Italie. »

Pour Franco Mazza, directeur général du groupe AIVE : « Rejoindre Capgemini va nous permettre de bénéficier de l’expérience d’un groupe international et doté d’un réseau de production solide. Nos employés bénéficieront ainsi de nouvelles perspectives d’évolution. Nous unirons nos forces pour proposer à nos clients italiens un portefeuille de services plus étendu et mondialement reconnu, et travailler sur des projets plus complexes et de plus grande ampleur ».

A propos de Capgemini

Fort de 112 000 collaborateurs et présent dans 40 pays, Capgemini est l’un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance. Le Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leurs apportent les résultats auxquels ils aspirent. Profondément multiculturel, Capgemini revendique un style de travail qui lui est propre, la « Collaborative Business ExperienceTM », et s’appuie sur un mode de production mondialisé, le « Rightshore® ».

Plus d’informations sur www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du groupe Capgemini

¹ Le logiciel en tant que service ou en anglais le Software as a Service (SaaS) consiste à proposer un abonnement à un logiciel plutôt que l'achat d'une licence.

² Incluant les acquisition récentes de l’année 2011

³ Les ERP (en anglais Enterprise Resource Planning), aussi appelés Progiciels de Gestion Intégrés (PGI), sont des applications dont le but est de coordonner l'ensemble des activités d'une entreprise (activités dites verticales telles que la production, l'approvisionnement ou bien horizontales comme le marketing, les forces de vente, la gestion des ressources humaines, etc.) autour d'un même système d'information.

Relations presse :
Christel Lerouge
Tél. 01 47 54 50 76
E-mail : christel.lerouge@capgemini.com
ou
Nicolas Atlan
Tél. 01 47 54 50 71
E-mail : nicolas.atlan@capgemini.com

Cette acquisition s'inscrit dans le cadre du plan de développement ambitieux de Capgemini en Chine

Capgemini (Paris:CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance, fait l'acquisition de Praxis Technology, société de services informatiques et de conseil basée à Pékin et spécialisée dans le secteur des « Utilities ». Praxis Technology propose des services de conseil en management, de mise en œuvre d'ERP² (Enterprise Resource Planning) et de développement d'applications et de logiciels aux plus grandes « Utilities » chinoises. Capgemini a pour ambition de se développer en Chine, la deuxième économie mondiale, et ce de manière organique ainsi que via des acquisitions. Celle de Praxis Technology s'inscrit ainsi pleinement dans le cadre de la stratégie d'expansion de Capgemini et lui permet de renforcer sa position dans le secteur très dynamique des « Utilities ». L’acquisition de 100 % de Praxis Technology sera financée par la trésorerie nette du groupe Capgemini et devrait être finalisée prochainement.

L'acquisition de Praxis Technology, ainsi que celle du leader brésilien des services informatiques, CPM Braxis, annoncée en septembre 2010, renforcent la présence de Capgemini dans les pays émergents, qui est une des priorités du Groupe dans sa stratégie de croissance.

Capgemini emploie plus de 1800 personnes en Chine. Outre son siège social à Shanghai, Capgemini est installé dans plusieurs grandes villes dont Pékin, Shenzhen, Guangzhou et Hong Kong. Capgemini a également développé dans le pays des centres de BPO (Business Process Outsourcing - infogérance des processus métier) dans ces deux dernières villes, ainsi qu'un centre de services partagés à Kunshan, dans la province du Jiangsu. Au cours de ces dix dernières années, Capgemini a diversifié son offre de services pour répondre aux attentes du marché chinois en matière de conseil, de services informatiques et d'infogérance, et a vu sa clientèle se développer rapidement. Déjà solidement implanté dans les secteurs des « Utilities » et de l’industrie, le groupe est également prêt à déployer en Chine sa ligne de services mondiale « Smart Energy Services ».

Avec un chiffre d'affaires de plus de 5 millions d’euros et plus de 110 employés, Praxis Technology est l'un des leaders des solutions informatiques dédiées aux « Utilities » en Chine. Parmi ses clients figurent les plus grandes Utilities chinoises - telles que China Guangdong Nuclear Power Corporation (CGNPC), China Southern Grid, China Datang Corporation and Shenzhen Energy Group Co. Ltd - ainsi que China National Petroleum Corporation (CNPC). Praxis Technology est un des partenaires de SAP sur le marché chinois de l'énergie. La société a d’ailleurs mis en place en Chine, pour le compte de « Utilities », de nombreuses solutions basées sur SAP qui sont devenues des références sur le marché. Praxis Technology est également un membre fondateur de « l'Electric Power Industry Solution Center » de l'Institut de recherche de SAP en Chine, centre de formation SOA (Service Oriented Architecture - architecture orientée services) certifié par SAP dans le pays.

L'acquisition de Praxis Technology s’inscrit pleinement dans la stratégie de Capgemini de se développer dans l’une des économies émergentes les plus dynamiques au monde. Selon le cabinet de recherche IDC, le marché informatique chinois – qui affiche déjà une croissance annuelle de 14,1% entre 2009 et 2014 – connaîtra encore une croissance annuelle à deux chiffres durant les 5 prochaines années³. En outre, les services informatiques s'intègrent parfaitement à l’ensemble de la chaîne de valeur des « Utilities » : de la production à la prise de décision, en passant par l'exploitation, la gestion, et l'analyse. Les projets de « Smart Grid » (réseau intelligent), de « Smart Metering » (compteurs intelligents) et de « Smart Home » (foyer intelligent) restent en tête des priorités nationales et devraient stimuler les investissements dans les services informatiques au cours des prochaines années, ce qui représente un important potentiel de croissance.

« Compte tenu de sa croissance économique soutenue et rapide, la Chine est un marché prioritaire pour Capgemini », déclare Gilles Taldu, Responsable Nouveaux Business chez Capgemini. « Les ‘Utilities’ sont un secteur-clé pour Capgemini en Chine depuis de nombreuses années. Cette acquisition va nous permettre de nous y renforcer pour encore mieux répondre aux besoins des plus grandes entreprises du secteur. Elles pourront notamment accéder à une gamme complète de services couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une implémentation SAP. Nous avons hâte de travailler avec l'équipe de Praxis Technology pour mettre les dernières technologies SAP à la disposition de nos clients chinois. »

« Nous nous sommes forgés une solide réputation de leader du conseil et des services informatiques sur le marché des ‘Utilities’ en Chine », déclare Zheng Yanpeng, Directeur Général de Praxis Technology et qui rejoint les équipes du groupe Capgemini en Chine. « Nous connaissons bien Capgemini puisque nous avons déjà travaillé à plusieurs reprises pour des clients communs. Ensemble, nous allons apporter encore plus de valeur ajoutée à nos clients grâce à nos expertises complémentaires : la dimension mondiale de Capgemini et notre connaissance locale des plus grandes entreprises chinoises ».

A propos de Capgemini

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s’appuyant sur une méthode de travail unique - la « Collaborative Business Experience^TM ». Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore^®, qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans 40 pays, Capgemini a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros et emploie plus de 112 000 personnes dans le monde. Plus d’informations sur : www.capgemini.com

¹ Utilities : sociétés de services publics opérant dans les secteurs de l'eau, de l'énergie, des transports et de la propreté

² L’ERP est un logiciel permettant de gérer l'ensemble des processus opérationnels d'une entreprise, en toutes les fonctions de cette dernière comme la gestion des ressources humaines, la gestion comptable, financière, mais aussi la vente, la distribution, l'approvisionnement ou encore le commerce électronique.

³ IDC report – « China IT services 2010-2014 Forecast and Analysis » #CN2577406S published in July, 2010

Contacts presse :
Christel Lerouge
Tél. 01 47 54 50 76
E-mail : christel.lerouge@capgemini.com
ou
Nicolas Atlan
Tél . : 01 47 54 50 71
E-mail : nicolas.atlan@capgemini.com

Avec cette acquisition stratégique, Capgemini ferait son entrée sur le marché à forte valeur ajoutée des solutions transactionnelles

Regulatory News:

Capgemini (Paris: CAP), un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, est entré en négociation exclusive avec les fonds gérés par Apax Partners et l’équipe de direction de Prosodie en vue d’acquérir l’opérateur de flux transactionnels multicanal. Ce projet d’acquisition permettrait à Capgemini de compléter son offre de services en entrant sur le marché – très porteur – des solutions de relation client. Il est ainsi parfaitement en ligne avec la stratégie de croissance du Groupe dans les nouveaux business modèles opérationnels de l’informatique (« New Business Models », NBM), qui consiste à bâtir, en complément de ses services existants, une offre de solutions propriétaires. En 4 ans, et malgré la crise, Prosodie a connu une croissance organique régulière et une forte progression de sa rentabilité. L’acquisition se ferait sur la base d’une valeur d’entreprise de 382 millions d’euros, ce montant incluant le prix des acquisitions d’Internet-Fr en France et LevelIP en Italie, récemment annoncées par Prosodie. L’opération serait financée en numéraire sur la trésorerie nette du Groupe et serait relutive sur le bénéfice net par action dès la première année. Capgemini France et Prosodie mènent actuellement les procédures d’information-consultation auprès des instances représentatives du personnel. Une demande d’autorisation sera par ailleurs déposée auprès des autorités de la concurrence en France. L’opération pourrait être finalisée dès fin juillet.

Après avoir complété son offre de services sur le plan géographique – avec la prise de participation majoritaire au sein du leader d’origine brésilienne des services informatiques fin 2010, CPM Braxis – Capgemini réaliserait un mouvement majeur sur le plan des solutions. En outre, après l’acquisition d’Avantias et Artesys en France et de BI Consulting Group aux Etats-Unis, cette quatrième acquisition de l’année 2011 confirmerait la volonté du Groupe de poursuivre son engagement dans ses pays « historiques ».

Prosodie, un des leaders de la gestion des flux transactionnels multicanal

Au cœur de l’économie numérique, Prosodie dispose d’un positionnement unique en France comme en Europe, grâce à son expertise dans les domaines convergents de l’informatique et des télécoms. Prosodie propose en effet à ses clients une offre complète de solutions innovantes couvrant les domaines - où la société est leader en France - de la relation client multicanal et du prépaiement, ainsi que ceux du paiement et de l’hébergement de services hautement sécurisés et disponibles 24h sur 24, 7 jours sur 7. Prosodie est forte de 861 collaborateurs et s’appuie sur un solide département R&D. La société est présente en France, en Espagne et depuis peu en Belgique. En 2010, elle a réalisé un chiffre d’affaires de 172,3 millions d’euros et une marge opérationnelle (Ebit) de 15,9%¹. Par ailleurs, Prosodie s’est récemment renforcée de manière significative sur le marché de l’hébergement d’applications Internet avec l’acquisition, annoncée fin mai, de deux sociétés : Internet-Fr en France et LevelIP en Italie.

L’offre de Prosodie complèterait celle de Capgemini, notamment auprès des clients des secteurs financier et public, mais aussi des télécoms et de la grande distribution. Elle serait rattachée à la ligne de services « New Business Model » de Capgemini, dont l’objectif est de développer des services basés sur des solutions propriétaires et facturés à l’usage. Prosodie pourrait, quant à elle, s’appuyer sur le portefeuille mondial de clients de Capgemini et poursuivrait son développement international à la mesure de ses ambitions, en s’appuyant sur la connaissance des marchés et l’expertise de Capgemini.

Une fois l’opération finalisée, cette acquisition, financée sur la trésorerie nette du Groupe, serait relutive sur la marge opérationnelle de Capgemini. Elle serait également relutive sur le bénéfice net par action – hors synergies opérationnelles – d’au moins 3% en 2011 et d’environ 4% en 2012.

Pour Georges Croix, président-directeur général de Prosodie : « Nous serions ravis de rejoindre un groupe mondial avec lequel nous partageons les mêmes valeurs, et tout particulièrement l’esprit d’entreprise. En intégrant nos solutions à l’offre de services de Capgemini, nous pourrons répondre au besoin des clients de disposer d’un service complet et de bout-en-bout de la conception de leur système d’information à la gestion de leur relation client. »

Pour Paul Hermelin, vice-président et directeur général de Capgemini : « Ce projet d’acquisition s’inscrit pleinement dans un volet majeur de notre stratégie de croissance : nous développer dans l’univers à haute valeur ajoutée des solutions. A l’heure de la personnalisation et de la dématérialisation des services, s’allier avec un leader des solutions transactionnelles et bénéficier du savoir-faire de ses 861 collaborateurs est un atout majeur pour nous. D’autant que nous partageons avec Prosodie la même conviction que l’innovation technologique va de pair avec l’innovation commerciale. »

A propos de Capgemini

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées. Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s’appuyant sur une méthode de travail unique - la « Collaborative Business Experience^TM ». Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore^®, qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans 40 pays, Capgemini a réalisé en 2010 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’euros et emploie plus de 112 000 personnes dans le monde. Plus d’informations sur : www.capgemini.com

Rightshore^® est une marque du Groupe Capgemini

A propos de Prosodie

Acteur du cloud computing, Prosodie est spécialisée dans la gestion des flux transactionnels multicanal des grands comptes. Prosodie compte plusieurs domaines d’expertise : la relation client multicanal, l’e-infogérance, les services mobiles, le prépaiement et le paiement. Présent en France, en Espagne et en Belgique, le groupe Prosodie a réalisé, en 2010, un chiffre d’affaires consolidé de 172,3 m€ avec un résultat d’exploitation courant de 26,3m€. Il comptait 861 collaborateurs au 31 décembre 2010. Prosodie est certifiée ISO9001 v2000 pour l’ensemble de ses activités en France.

www.prosodie.com

Avertissement Important

Capgemini est une société cotée à NYSE Euronext Paris SA et le présent communiqué contient des déclarations prospectives sur sa situation financière, ses opérations et sa stratégie. Ces déclarations reposent sur des hypothèses raisonnables mais ne sont pas des garanties quant à la performance future de Capgemini et de ses filiales. Les résultats effectifs peuvent être très différents des déclarations prospectives en raison d'un certain nombre de risques et d'incertitudes, dont la plupart sont hors de notre contrôle, et notamment le risque que Capgemini n'obtienne pas les autorisations nécessaires à la finalisation de l'opération, de même que les risques décrits dans les documents déposés par Capgemini auprès de l’Autorité des Marchés Financiers. Il est fortement conseillé aux investisseurs et aux détenteurs de valeurs mobilières de prendre connaissance de ces documents, disponibles sur les sites de l’Autorité des Marchés Financiers (www.amf-france.org) et de Capgemini (www.capgemini.com). Ils peuvent également obtenir gratuitement copie des documents auprès de Capgemini. Cette présentation contient des informations prospectives qui ne peuvent s’apprécier qu’au jour de sa diffusion et Capgemini ne s’est pas engagé à mettre à jour ou modifier ces déclarations prospectives du fait de nouvelles informations ou de la survenance d’événements nouveaux.

¹ Marge opérationnelle retraitée du coût (non récurrent) des actions gratuites (la marge opérationnelle publiée s’élevant à 15,3%).

Relations investisseurs :
Capgemini :
Walter Vejdovsky, 01-4754-5087
ou
Relations presse :
Capgemini :
Christel Lerouge, 01-4754-5076
ou
Prosodie:
Laurent Marcelis, 01-4684-1689

Le Groupe Capgemini annonce l’acquisition de Prosodie. Paul Hermelin, DG de Capgemini et Georges Croix, PDG de Prosodie commentent la logique du rapprochement.

Cliquer pour voir l’interview :

http://www.eurobusinessmedia.com/Interview-video-Paul-Hermelin-Directeur-General-de-Capgemini-commente-l-acquisition-de-Prosodie

Au sommaire de l’interview:

• Profil de Prosodie
• Logique de l'acquisition
• La motivation de Prosodie
• Complémentarité
• Prochaines étapes

A propos de Capgemini

Capgemini, un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l’infogérance, aide ses clients à se transformer et à améliorer leurs performances en leur conseillant les technologies les plus adaptées.Capgemini s’engage ainsi à favoriser la liberté d’action de ses clients et à accroître leurs résultats, en s’appuyant sur une méthode de travail unique - la « Collaborative Business ExperienceTM ». Pour fournir à ses clients une solution optimale, le Groupe a organisé un modèle de production mondialisé baptisé Rightshore®, qui réunit les meilleurs talents dans le monde pour les faire travailler comme une seule équipe sur un projet. Présent dans plus de 35 pays, Capgemini a réalisé en 2009 un chiffre d’affaires de 8,4 milliards d’euros et emploie plus de 100 000 personnes dans le monde.

Site internet : www.capgemini.com

Capgemini
Presse: Christel Lerouge, +33 1 47 54 50 76
Investisseurs: Walter Vejdovsky, +33 1 47 54 50 87

Regulatory News:

Cap Gemini (Paris:CAP)

Liste des informations publiées ou rendues publiques au cours des douze derniers mois en application de l’article L 451-1-1 du Code Monétaire et Financier et de l’article 222-7 du Règlement général de l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).

Document de référence :

Disponible sur le site de l’AMF www.amf-france.org et sur le site de la société http://investor.capgemini.com

Document de référence 2010 – dépôt AMF du 3 mai 2011 – n° D. 11-0442

Communiqués de presse

Disponibles sur le site de la société http://investor.capgemini.com

Date		Titre
05/05/2011		Chiffre d’affaires du 1er trimestre 2011
17/02/2011		Résultats annuels 2010
15/12/2010		Capgemini acquiert le fournisseur de services informatiques allemand CS Consulting GmbH
04/11/2010		Chiffre d’affaires du 3ème trimestre 2010
13/10/2010		Capgemini a finalisé l’acquisition de CPM Braxis au Brésil
13/09/2010		Nouvel accord majeur entre Capgemini et le Gouvernement britannique
02/09/2010		Capgemini acquiert 55% du Capital de CPM Braxis, la première société brésilienne de services informatiques
29/07/2010		Résultats du 1er semestre 2010

Présentations

Documents en anglais disponibles sur le site de la société http://investor.capgemini.com

05/05/2011		Chiffre d’affaires du 1er trimestre 2011
18/02/2010		Résultats annuels 2010
04/11/2010		Chiffre d’affaires du 3ème trimestre 2010
09/09/2010		Présentation de Paul Hermelin lors de la conférence Deutsche Bank « European Technology » à Londres
02/09/2010		Acquisition de CPM Braxis
29/07/2010		Résultats semestriels 2010
22/06/2010		Présentation de Manuel Chaves d’Oliveira lors de la conférence Piper Jaffray à Londres
11/06/2010		Présentation de Nicolas Dufourcq lors de la conférence Exane BNP Paribas « European Seminar » à Paris
09/06/2010		Présentation de Paul Spence lors de la conférence Merrill Lynch « Technology, Media & Telecoms » à Londres

Franchissements de seuil

Disponibles sur le site de l’AMF www.amf-france.org

12/04/2011		Alliance Bernstein
23/07/2010		Amundi
15/06/2010		Alliance Bernstein

Déclarations des dirigeants disponibles sur www.amf-france.org

Mises en ligne sur le site de l’AMF aux dates suivantes : 25/02/2011, 12/10/2010, 29/09/2010.

Publications au BALO

Disponibles sur le site du BALO http://balo.journal-officiel.gouv.fr

Catégorie		N° d’affaire		Paru le :
Convocations - Assemblées d'actionnaires et de porteurs de parts		1102011		09/05/2011 (parution n°55)
Convocations - Assemblées d'actionnaires et de porteurs de parts		1101097		06/04/2011 (parution n°41)
Publications périodiques - Sociétés commerciales et industrielles (Comptes annuels)		1003083		04/04/2010 (parution n°67)

Dépôts au Greffe du Tribunal de Commerce de Paris

Disponibles sur www.infogreffe.com

Date		Type		Décisions
20/10/2010		Extrait du procès-verbal		AUGMENTATION DE CAPITAL MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) Dépôt numéro 103126 du 24/11/2010
20/10/2010		Statuts à jour		Dépôt numéro 103126 du 24/11/2010
28/07/2010		Extrait du procès-verbal		AUGMENTATION DE CAPITAL Dépôt numéro 83525 du 24/09/2010
28/07/2010		Statuts à jour		Dépôt numéro 109716 du 23/12/2009
27/05/2010		Extrait du procès-verbal		MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) Dépôt numéro 63356 du 22/07/2010
27/05/2010		Extrait du procès-verbal		RENOUVELLEMENT DE MANDAT DE PRESIDENT RENOUVELLEMENT DE MANDAT DE DIRECTEUR GENERAL Dépôt numéro 63356 du 22/07/2010
27/05/2010		Statuts à jour		Dépôt numéro 63356 du 22/07/2010
26/05/2010		Extrait du procès-verbal		AUGMENTATION DE CAPITAL Dépôt numéro 63356 du 22/07/2010

Autres documents disponibles sur le site de la société http://investor.capgemini.com

Date		Information
13/05/2011		Information financière trimestrielle au 31 mars 2011
12/05/2011		Descriptif du programme de rachat d’actions – Mai 2011
04/05/2011		Mise à disposition des documents préparatoires à l’AG
21/03/2011		Comptes consolidés 2010
10/01/2011		Bilan semestriel contrat de liquidité – H2 2010
15/11/2010		Information financière trimestrielle au 30 septembre 2010
02/11/2010		Droits de vote et nombre d’actions – 31 octobre 2010
20/10/2010		Statuts au 20 octobre 2010
05/10/2010		Droits de vote et nombre d’actions – 30 septembre 2010
07/09/2010		Droits de vote et nombre d’actions – 31 juillet 2010
04/08/2010		Rapport financier semestriel au 30 juin 2010
02/07/2010		Droits de vote et nombre d’actions – 30 juin 2010
01/07/2010		Bilan semestriel contrat de liquidité – H1 2010
04/06/2010		Document d’information annuel établi le 4 juin 2010

Cap Gemini

Société Anonyme au capital de 1 246 162 896 euros

Siège social à Paris (17^e) 11 rue de Tilsitt

330 703 844 RCS Paris

Cap Gemini